Die Berater/-innen und Multiplikatoren/-innen … - bauen die Beratung auf grundlegenden Zusammenhängen von Lernen und Lehren auf,
- richten Konzepte zur Unterrichtsentwicklung an Bildungsstandards aus,
- bieten geeignete Instrumente und Verfahren diagnosegestützter Förderung an,
- beraten bei der Umsetzung kompetenzorientierter Unterrichtsgestaltung,
- unterstützen die Konzeptentwicklung für individualisierte Lernprozesse in heterogenen Lerngruppen,
- begleiten bei der Initiierung, Dokumentation und Reflexion von Lernprozessen auf der Grundlage eines modernen Lern- und Leistungsbegriffes.
| Die Berater/-innen und Multiplikatoren/-innen … - gehen mit den Interdependenzen innerhalb des Gesamtsystems Schule produktiv um,
- erfassen und identifizieren prozesshaftes Geschehen in und zwischen den Systemen Lerngruppe, Schule, Schulaufsicht, Region und Land,
- entwickeln Strategien und Instrumente zur Unterstützung von Veränderungsprozessen und wenden sie an,
- planen Maßnahmen der Umsetzung, die zur Weiterentwicklung und Steigerung von Unterrichtsqualität beitragen,
- leisten und vermitteln kommunikations- und kooperationsfördernde Unterstützung,
- beraten und unterstützen schulinterne Vorhaben.
| Die Berater/-innen und Multiplikatoren/-innen … - entwickeln und reflektieren ihr Selbstkonzept und ihre Rolle als Multiplikator/-in bzw. Berater/-in,
- geben konstruktives Feedback und nutzen Feedback für die eigene Weiterentwicklung,
- moderieren und steuern Gruppenprozesse teilnehmerorientiert,
- arbeiten in modernen Fortbildungs- und Beratungsformaten,
- beraten und begleiteten die jeweilige Zielgruppen bei der Durchführung ihrer Entwicklungsvorhaben,
- setzen Medien in der Kommunikation und in den Veranstaltungen zielgruppengerecht ein.
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