Qualitätsmerkmal 4.3: Personalentwicklung und -einsatz / 4.3.3
- Einführung
- Qualitätsmerkmal 4.1: Führungsverantwortung
- Qualitätsmerkmal 4.2: Unterrichtsorganisation
- Qualitätsmerkmal 4.3: Personalentwicklung und -einsatz
- Qualitätsmerkmal 4.4: Qualitätsmanagement
- Qualitätsmerkmal 4.5: Gesundheitsförderung und -prävention sowie Arbeitsbedingungen
4.3.3 Wertschätzung der Lehrkräfte
Schulische Maßnahmen:
- die Schulleitung würdigt Leistungen, unterstützt und erkennt die Kompetenzen der Lehrkräfte an
- die Schulleitung gibt den einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig eine Rückmeldung zu den Leistungen
- die Schulleitung ist ansprechbar und präsent
- es gibt an der Schule institutionelle Formen der Würdigung von Leistungen
Kriterien:
- Wahrnehmung und Würdigung besonderen Engagements und besonderer Leistungen der Lehrkräfte
Instrumente / Methoden (Beispiele für Nachweise):
- Dokumentenanalyse:Schulprogramm, Konferenz- und Gremienprotokolle, Liste der Stundenverteilung, Vertretungskonzept, Organigramm, Schuljahresarbeitsplan
- Fragebogen, Interview
- RESSOR-Bogen
Redaktionell verantwortlich: André Koch, LISUM