Qualitätskriterium 1.3.3: Personalsicherung

Interaktiver Orientierungsrahmen Gute Schule in Brandenburg

Dimension 2: Prozesse

Qualitätsbereich 1. Führung und Verantwortung

Qualitätsmerkmal 1.3: Personalentwicklung

Die Schulleitung richtet Personalsicherungsmaßnahmen auf die Anforderungen und Ziele der Schule aus.

Relevante Aspekte

Die Schulleitung verabredet mit den Lehrkräften persönliche Entwicklungsziele/-möglichkeiten im Rahmen regelmäßig stattfindender Leistungs- und Entwicklungsgespräche.
Wünsche, Erwartungen und Kompetenzen der Beschäftigten hinsichtlich des Personaleinsatzes werden erfragt und aufgabenorientiert einbezogen.
Mitarbeitende werden zur Übernahme von höherwertigen Aufgaben und Leitungsaufgaben motiviert und in der Anfangsphase unterstützt.
Die Professionalisierung von Lehrkräften wird durch geeignete Qualifizierungen ermöglicht.
Die Eigeninitiative der Mitarbeitenden und ihre Mitgestaltungsmöglichkeiten werden gefördert.
Die Schulleitung unterstützt und fördert die Bildung von Lerngemeinschaften im Kollegium.
Die Schule wirkt an der Lehrkräftewerbekampagne mit.